由管理學院主辦的“新時代中國企業國際化創新創業會議”在熱烈的學術氛圍中圓滿落下帷幕。本次會議匯聚了來自學術界、企業界及政策研究領域的眾多專家學者，共同圍繞“企業總部管理”這一核心議題，深入探討了在全球化新格局下，中國企業如何通過管理創新與戰略升級，驅動國際化進程，實現高質量、可持續發展。

會議開幕式上，管理學院院長在致辭中指出，當前世界正經歷百年未有之大變局，中國企業的國際化道路既面臨前所未有的機遇，也遭遇復雜嚴峻的挑戰。企業總部作為戰略決策中心、資源配置樞紐和價值創造引擎，其管理理念、組織架構與運營模式的創新，已成為決定企業國際化成敗的關鍵。本次會議旨在搭建一個高層次的交流平臺，集思廣益，為中國企業提升全球競爭力貢獻智慧。

在主題演講環節，多位知名學者與企業家分享了前沿洞察。有專家系統剖析了數字化、智能化浪潮對企業總部職能的重塑，強調數據驅動的決策、跨文化敏捷團隊建設以及全球供應鏈韌性管理的重要性。另有來自成功“走出去”企業的代表，結合自身實踐，分享了在跨國并購整合、全球品牌建設、合規風險管理以及本地化運營中的寶貴經驗與教訓，生動詮釋了“從中國總部到世界總部”的升級路徑。

專題研討環節聚焦“企業總部管理的范式變革”。與會者就多個熱點議題展開了深入討論：一是如何構建兼具全球視野與本土洞察的總部領導力與治理結構；二是在地緣政治與經濟不確定性加劇的背景下，總部如何優化全球風險管控體系；三是ESG（環境、社會與治理）理念如何深度融入總部戰略，引領負責任的國際化；四是利用人工智能等新興技術賦能總部，提升全球運營效率與協同創新能力。

會議共識認為，新時代的中國企業國際化，已從單純的規模擴張轉向更深層次的系統能力構建與價值創造。企業總部必須超越傳統的管控角色，轉型為賦能平臺、創新孵化器和生態協調者。這要求總部管理者具備戰略前瞻性、組織柔性和文化包容性，能夠有效整合全球資源，激發海外單元的活力，同時確保集團戰略的一致性與執行力。

本次會議成果豐碩，不僅深化了學界與業界對企業總部管理前沿理論的認識，也為中國企業應對國際化復雜挑戰提供了切實可行的思路與策略參考。管理學院表示，將繼續致力于相關領域的研究、教學與社會服務，助力培育更多具備全球競爭力的中國企業，為構建新發展格局、推動建設開放型世界經濟貢獻力量。會議的圓滿舉行，標志著關于中國企業國際化與總部管理的探討邁入了更系統、更務實的新階段。